AI 역량 진단
우리 조직의 AI 수준,
정확히 알고 교육하시나요?
우리 조직의 AI 수준,
정확히 알고 교육하시나요?
체험에서 끝나고 휘발되는 교육이 아닌,
현업 적용까지 이어지는 교육의 시작은 정확한 역량 진단입니다.
체험에서 끝나고 휘발되는 교육이 아닌,
현업 적용까지 이어지는 교육의 시작은
정확한 역량 진단입니다.
전사 평균 AI-Q
86.6
/100
74/74명
AI 인재
65
명
전체 88%
AI 인재
65
명
전체 88%
응시 현황
100
%
74/74명
4대 핵심 역랑 진단
부서별 역량 분포
60
80
100
40
20
0
20
40
60
80
100
실무 수행력 (Perfomance)
이론 지식 (Knowledge)
엔지니어링
워크플로우
데이터 분석
&시각화
윤리 및 보안
마케팅
위험 그룹
리더 그룹
*전사 기준
전략 기획
디자인
총무
생산관리
영업
75
80
55
40
AI 교육을 준비할 때
이런 고민 갖고 계시지 않나요?
AI 교육을 준비할 때
이런 고민 갖고 계시지 않나요?
역량 진단 전에는 해결되지 않는 문제들
역량 진단 전에는 해결되지 않는 문제들
"우리 직원들 AI 수준이 어느 정도인지 모르겠어요”
"우리 직원들 AI 수준이
어느 정도인지 모르겠어요”
부서마다, 직급마다 AI 활용 격차가 있는 것 같은데 객관적으로 파악할 방법이 없습니다. 같은 교육을 시켜도 되는 건지 판단이 어렵습니다.
부서마다, 직급마다 AI 활용 격차가 있는 것 같은데 객관적으로 파악할 방법이 없습니다. 같은 교육을 시켜도 되는 건지 판단이 어렵습니다.
"다음 AI 교육은 뭘 해야 할지
모르겠어요”
기초 교육은 했는데, 그 다음 단계가 뭔지 기준이 없습니다. 직원들이 지금 어느 수준인지 알아야 다음 교육을 설계할 수 있을 것 같습니다.
"AI 교육 ROI를 물어보시는데 답하기
어려워요”
교육 만족도는 나쁘지 않았는데, 얼마나 역량이 발전된건지 효과는 무엇인지 정량적으로 보고할 수가 없습니다.
"다음 AI 교육은 뭘 해야 할지 모르겠어요”
기초 교육은 했는데, 그 다음 단계가 뭔지 기준이 없습니다. 직원들이 지금 어느 수준인지 알아야 다음 교육을 설계할 수 있을 것 같습니다.
"AI 교육 ROI를 물어보시는데 답하기 어려워요”
교육 만족도는 나쁘지 않았는데, 얼마나 역량이 발전된건지 효과는 무엇인지 정량적으로 보고할 수가 없습니다.
역량 수준을 평가할 수 없는 교육은 효과를 장담할 수 없습니다.
정확한 역량 진단이 맞춤형 AI 교육의 시작입니다.
역량 수준을 평가할 수 없는 교육은
효과를 장담할 수 없습니다.
정확한 역량 진단이
맞춤형 AI 교육의 시작입니다.
왜 조직 AI 역량 진단이
선행되어야 할까요?
왜 조직 AI 역량 진단이
선행되어야 할까요?
일반 AI 교육
전체 공통 커리큘럼
개인별 체감 난이도 상이
정성 평가 위주
새롭게 기획 필요
개인업무 위주 활용
교육 설계
교육 만족도
교육 ROI
후속 교육
현업 적용
진단 기반 교육
임직원 수준별 맞춤 설계
최적 난이도로 효과 극대화
역량 변화 정량 측정
평가 기반 로드맵으로 즉시 교육
단계별로 전사 확대 가능
일반 AI 교육
개인별 체감
난이도 상이
정성 평가 위주
새롭게
기획 필요
개인업무 위주
활용
전체 공통
커리큘럼
교육 설계
교육 만족도
교육 ROI
후속 교육
현업 적용
진단 기반 교육
최적 난이도로
효과 극대화
역량 변화 정량 측정
평가 기반 로드맵으로
즉시 교육
임직원 수준별
맞춤 설계
단계별로
전사 확대 가능
단순 설문을 넘어,
실제 AI 역량을 검증하는 진단 시스템
단순 설문을 넘어,
실제 AI 역량을 검증하는 진단 시스템
AI 교육은 팀스파르니까.
AI 역량도 가장 잘 압니다.
AI 교육은 팀스파르니까.
AI 역량도 가장 잘 압니다.
AI 역량 평가 체계
자기 평가가 아닌, AI 활용 능력 검증을 위한 테스트 기반 역량 측정
미션
‘금융소비자보호법 개정안' 비교
실기 시나리오
규정 검토 & 리포팅 영역
과제
개정된 법안의 설명 의무 조항과 비교했을 때, 현재 약관에서 보완이 필요한 부분을 찾아
법무팀용 약관 수정 프롬프트를 작성하세요
평가 포인트
1. 법률 용어의 정확한 이해
2. 근거 기반 분석 능력
3. 논리적 비교 구조화(표)
금융/핀테크
반도체/제조
유통/커머스
모빌리티
IT/게임
산업별 문항 세분화
진단 결과 기반 커리큘럼 추천
진단 결과에 따라 임직원 별 최적화된 교육 과정 매칭
이민서
진단 점수
24
김민재
진단 점수
24
박서아
진단 점수
24
AI 활용 초급 과정
한지유
진단 점수
37
김지후
진단 점수
62
감지안
진단 점수
62
AI 활용 전문가 과정
오예린
진단 점수
85
정현지
진단 점수
85
박지
진단 점수
85
홍민
진단 점수
85
개인 리포트 제공
AI Agent 구현을 위한 역량 정도를 과목별로 평가
AX 역량 진단 리포트
AX 4대 핵심 역량 진단
신예린
콘텐츠 마케팅본부 ㅣ 진단일: 2026.01.10
워크플로우ㅠ
73
프로세스 자동화
윤리 및 보안
92
정보보호/환각 방지
데이터 분석
51
해석 및 통찰
프롬프트 역량
85
지시 명확성/페르소나
전사/부서 단위 역량 현황 대시보드
조직 전체의 AI 역량 분포를 대시보드로 확인합니다.
위험 그룹
리더 그룹
60
80
100
40
20
0
20
40
60
80
100
실무 수행력 (Perfomance)
이론 지식 (Knowledge)
마케팅
전략 기획
디자인
총무
생산관리
영업
부서별 AI 역량 분포
AI 역량 평가 체계
자기 평가가 아닌, AI 활용 능력 검증을 위한
테스트 기반 역량 측정
진단 결과 기반 커리큘럼 추천
진단 결과에 따라 임직원 별 최적화된 교육 과정 매칭
개인 리포트 제공
AI Agent 구현을 위한 역량 정도를 과목별로 평가
전사/부서 단위 역량 현황 대시보드
조직 전체의 AI 역량 분포를 대시보드로 확인
진단에서 끝나지 않습니다.
진단에서 끝나지 않습니다.
역량 진단 결과를 기반으로 수준별 맞춤 교육이 설계되고,
이후 평가 시스템을 통해 AX 로드맵에 따른 교육이 제공 됩니다.
역량 진단 결과를 기반으로 수준별 맞춤 교육이 설계되고,
이후 평가 시스템을 통해 AX 로드맵에 따른
교육이 제공 됩니다.
1
역량 진단
역량 진단 및 분류
교육 및 효과 측정
후속 교육
2
결과 분석 & 역량 수준 분류
3
수준별 맞춤 교육 진행
4
교육 후 평가 & 효과 측정
5
다음 단계 교육 로드맵 이수
1
역량 진단
2
결과 분석 & 역량 수준 분류
3
수준별 맞춤 교육 진행
4
교육 후 평가 & 효과 측정
5
다음 단계 교육 로드맵 이수
이미 앞서가는 기업들은 AI 역량 진단으로
2026년 교육 로드맵을 준비하고 있습니다.
스파르타와 AI 역량 진단을 함께하는 실제 고객 사례를 살펴보세요.
아모레퍼시픽
디지털 러닝 캠프
크롤링 자동화와 데이터 분석 프로젝트 수행을 위한
AI 온라인 교육을 학습 후 실무 프로젝트 진행
플립러닝
GS건설
잔사 대상 직급별 온라인 AI 교육
전 직원 약 5,000명 대상 AI 리터러시 함양을 위해
생성형 AI 입문 및 활용 과정 온라인 수강
온라인 교육
한국투자증권
디지털 혁신 경진대회
업무 효율화 프로젝트 수행 인원을 사내에서 선별하여 필수 과정을
온라인으로 학습 후 현업 과제 해결을 위한 프로젝트 기반 학습 및 멘토링 진행
플립러닝
수많은 기업들과
AI 교육을 진행하며
스파르타가 이뤄낸 성과
명
누적 기업교육 수강생
(2026년 1월 기준)
/5.0
수강생 평균 만족도
(2026년 1월 기준)
%
교육 재구매 비율
스파르타를 다시 찾는 기업 비율
수많은 기업들과 AI 교육을 진행하며
스파르타가 이뤄낸 성과
명
누적 기업교육 수강생
(2026년 1월 기준)
/5.0
수강생 평균 만족도
(2026년 1월 기준)
%
교육 재구매 비율
스파르타를 다시 찾는 기업 비율
스파르타 AI 기업교육이 특별한 이유
타사는 따라할 수 없는 교육 관리 시스템
다른 AI 교육 업체들과는 근본적으로 다른 운영 방식을 가지고 있습니다.
오직 스파르타만이 운영 가능한 독자적 교육 관리 시스템이
고객들이 계속해서 스파르타를 찾는 이유입니다.
POINT 1
콘텐츠 품질 관리 시스템
전문 콘텐츠팀의 교안 검수 시스템
가장 최신의 AI 기술을 교안에 업데이트
모든 교안은 스파르타에서 직접 관리
POINT 2
강사 역량 보장 시스템
독자적 강사진 매니징 프로세스로 강의 품질 편차 최소화
보조 강사 현장 지원으로 학습 공백 없는 교육 운영
강사는 오직 강의 전달에만 집중할 수 있는 환경 설계
스타 강사 의존도 0%로 모든 현장에 균일한 교육 품질 제공
POINT 3
교육 성과 극대화 컨설팅
교육 담당자의 업무를 90% 줄여주는 전담 매니징 시스템
교육 목표 설계부터 성과 측정까지 데이터 기반 컨설팅 제공
실시간 피드백 반영으로 교육 중에도 즉시 개선점 적용
체험에서 끝나지 않고 성과로 이어지는 AI 교육,
정확한 역량 진단에서 시작하세요.
체험에서 끝나지 않고
성과로 이어지는 AI 교육,
정확한 역량 진단에서 시작하세요.
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교육 관리 시스템
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POINT 2
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강사는 오직 강의 전달에만 집중할 수 있는 환경 설계
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POINT 3
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이미 앞서가는 기업들은
AI 역량 진단으로
2026년 교육 로드맵을
준비하고 있습니다.
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실제 고객 사례를 살펴보세요.
아모레퍼시픽
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크롤링 자동화와 데이터 분석 프로젝트 수행을 위한
AI 온라인 교육을 학습 후 실무 프로젝트 진행
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GS건설
잔사 대상 직급별 온라인 AI 교육
전 직원 약 5,000명 대상 AI 리터러시 함양을 위해
생성형 AI 입문 및 활용 과정 온라인 수강
온라인 교육
한국투자증권
디지털 혁신 경진대회
업무 효율화 프로젝트 수행 인원을 사내에서 선별하여 필수 과정을 온라인으로 학습 후 현업 과제 해결을 위한 프로젝트 기반 학습 및 멘토링 진행
플립러닝