HRD 커넥트 2026 현장 스케치, 100개 기업 HRD 리더가 한자리에 모인 이유

Jan 02, 2026

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지난 12월 22일, 웨스틴 조선 서울에서 팀스파르타가 주최한 HRD 커넥트 2026이 성황리에 마무리되었습니다.

SK, 삼성, LG, 현대, 포스코 등 주요 대기업 계열사를 비롯해 제조, 금융, IT, 제약 등 다양한 산업군에서 약 100개 기업의 HRD 담당자분들이 참석해 주셨는데요. 이번 행사는 실제 기업들이 AI 교육을 설계하고 실행한 경험을 공유하는 자리였습니다.

행사 주제 : AI 시대, HRD의 미래를 함께 그리다

2026년은 많은 기업이 AI 전환을 본격화하는 해가 될 것으로 예상됩니다. 이런 흐름 속에서 HRD 담당자분들이 현장에서 마주하는 고민은 이렇습니다.

"우리 회사 상황에 맞는 AI 교육은 어떻게 설계해야 할까?" "이론 교육 후 실무 적용률을 어떻게 높일 수 있을까?" "경영진을 어떻게 설득해야 AI 교육 예산을 확보할 수 있을까?"

HRD 커넥트 2026은 이런 고민에 답하고, HRD 담당자들이 서로의 경험을 나누며 연결될 수 있도록 기획되었습니다.

김희연 전 LG디스플레이 CSO

행사의 시작을 연 김희연 전 LG디스플레이 CSO는 AI 시대 HRD 리더의 전략적 역할 변화에 관해대 이야기했습니다.

참석자 설문 결과, 가장 유익했던 세션 1위로 꼽힐 만큼 많은 공감과 인사이트를 남긴 시간이었습니다.

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이찬미 포스코 인사문화실 과장

포스코는 AI 교육의 실무 적용률을 높이기 위해 경진대회 방식을 도입했습니다.

발표가 끝나자, 질의응답이 이어졌습니다. 보안 제약이 있는 환경에서는 어떻게 다른 팀과 협업할 수 있는지, 경진대회 참여율을 높이는 방법은 무엇인지 등 자사에 적용하기 위한 구체적인 질문들이 이어졌습니다.

김두환 포스코 인재창조원 리더

포스코 인재창조원은 그룹 전체 차원의 체계적인 AI 교육 전략을 공유했습니다.

이기동 HD현대마린솔루션 대표이사

경영진 관점에서 바라본 AI 전환의 중요성을 직접 들을 수 있었던 시간이었습니다.

특히 "AI 도입과 해커톤을 준비 중인데, 임원 교육의 필요성을 확실히 느꼈습니다"라는 참석자 후기처럼, 경영진 교육의 중요성을 다시 한번 확인할 수 있었습니다.

"정말 정성스럽게 잘 준비된 행사임을 느꼈고, 여러모로 유익한 시간이었습니다"

"주최 측인 팀스파르타 외에도 기업 교육 담당자가 교육 성과에 대해 발표하여, HRD 담당자로서의 고민 사항이나 역할에 대해 들을 수 있어 좋았습니다"

"AI 활용 필요성을 많이 느꼈습니다. 이런 기회가 자주 있었으면 좋겠습니다"

"AI 도입 및 해커톤을 기획하고 있어 매우 좋은 기회였습니다. 이번 자리를 통해 임원 교육에 대한 실효성을 체감했습니다"

"행사 시작 전부터 마지막까지 섬세하게 준비된 점이 많이 느껴졌고, 응대해 주시는 스태프분들도 너무 친절하셔서 기분 좋은 세미나였습니다"

휴식 시간에는 참석자끼리 명함을 주고받으며 각자의 경험과 노하우를 나누는 모습을 볼 수 있었습니다.

이번 HRD 커넥트 2026을 통해 HRD 담당자들과 함께 고민하고 성장하는 파트너라는 것을 보여준 자리였습니다. 많은 기업이 AI 전환의 시작점에 서 있는 지금, 팀스파르타는 앞으로도 검증된 AI 교육과 실전 사례를 통해 여러분 조직의 AI 전환을 함께하겠습니다!

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